Arbeidspraksis (intern og ekstern)

APS består av 6 interne avdelinger, med plass til 45 deltakere. Hver avdeling har en arbeidsleder med fagkompetanse som matcher avdelingens arbeidsområde.

I tillegg har vi et tilbud til 30 deltakere i ekstern arbeidspraksis. Valentinlyst helse- og velferdssenter og IKEA er to viktige arbeidsplasser for våre deltakere. Vi har også et utstrakt samarbeid med øvrige aktører i næringslivet i Trondheim, og vi kan tilby den enkelte søker en arbeidspraksis som er i tråd med interesseområde og kompetanse.

Hva er APS, og hva kan vi tilby?

Vi legger til rette for at deltaker får kartlagt, avklart og utviklet sine forutsetninger for yrkesdeltakelse på kort og lang sikt.
Tiltaket vil også legge forholdene til rette slik at hver enkelt opplever seg selv som en aktør i sin egen attføringsprosess, og utgangspunktet for samarbeidet skal være basert på åpenhet og respekt.
Tiltaket inneholder elementer som opplæring, undervisning, arbeidstrening (se avdelinger) veiledning, motivasjon og funksjonsvurdering,…… det vil si en vurdering av hva den enkelte faktisk kan.
Tidsrammen for Arbeidspraksis er maksimum 12 måneder. Der det er særlige grunner for det, kan deltakelsen forlenges med nye 12 måneder, etter avtale med NAV.
Når det gjelder ØKONOMI, sørger vi for at du får den ytelsen du har krav på gjennom NAV og som er best for deg. Eksempler på ytelser er kvalifiseringsstønad, arbeidsavklaringspenger (AAP), individstønad og dagpenger.
Tiltakskjeding. Når og hvis det er aktuelt vil vår AB-avdeling (Arbeid med bistand) formidle kontakt med det ordinære arbeidsliv, nærmere bestemt bidra med hjelp og støtte til å finne, få og beholde en jobb.

Brosjyre om Arbeidspraksis (APS)

Brosjyre om APS-ekstern (Arbeidspraksis i ordinær bedrift)

Kontaktperson:

Kjetil Røttereng og Anita Hanebo (Fagkoordinatorer APS)

Ukens sitat:

"Det finnes bare én vei til lykke, og det er å slutte å bekymre seg over forhold som det ikke står i vår makt å endre."

Epiktet