Aktuelt
Her finner du informasjon om noe av prosjektene vi arbeider med.
-
Harrieth Henriksen - en bauta i karriereveiledning
Harrieth Henriksen (66) er en bauta blant karriereveilederne hos Ressurs, Kopanos karriere- og kompetansepartner i Tromsø. Hun kunne gått av med pensjon når som helst, men velger heller å gjøre et sprekt karrierebytte internt i bedriften. Dette er historien om hvordan arbeidsgleden kan være på topp – og fortsatt stigende – i en alder av snart 67!
-
Kafeen som endret alt: Fra fastlåst jobbsøker til engasjert medarbeider
Veien inn i arbeidslivet krever iblant at vi våger å tenke nytt. For Stine, som drømte om kreative yrker, men slet med å få jobb, ble en uformell kaféprat med karriereveilederen det avgjørende vendepunktet. Samtalen åpnet uventede dører og viste kraften i å tenke nytt om karriereveiledning.
-
Er Gen Z krevende, eller er det lederskapet ditt som har gått ut på dato?
Mens mange ledere stempler Generasjon Z som «vanskelige», rigger de smarteste bedriftene seg for vekst ved å forstå hva denne generasjonen faktisk bringer til bordet. Svaret handler ikke om latskap, men om behovet for tydelig ledelse og nye muligheter.
-
– Vi måtte enten tenke nytt eller forsvinne
16. mars gir Hans-Jørgen Johnsen stafettpinnen videre. Etter fem år med teknologiutvikling og vekst som daglig leder i Kopano ser han nå tilbake på hvordan det har vært å bygge Norges største kjede av offentlig eide karriere- og kompetanseutviklingsbedrifter.
-
AFT søker veileder med digital spisskompetanse og hjerte for folk
Vil du jobbe med oss? Avdeling Arbeidsforberedende trening (AFT) søker en veileder. Vi leter etter deg som har et ekte engasjement for å se muligheter i andre, og som trives i et miljø preget av tett oppfølging og gode kollegaer.
-
Fra klasserom til arbeidsliv: Slik ruster Karrierepasset fremtidens fagarbeidere
Valgene man tar som 16-åring kan prege resten av livet. For elevene ved Charlottenlund VGS har Karrierepasset blitt en døråpner for å forstå egen kompetanse – før de i det hele tatt har skrevet sin første ordentlige CV.
-
Per Olav Skurdal Hopsø: – Vi får til mye mer sammen enn hver for oss.
Det er knapt tre dager siden nyheten sprakk. Per Olav Skurdal Hopsø er ny daglig leder i Kopano. Responsen har vært varm og typisk for den bransjen han går inn i – den er full av mennesker som bryr seg.
-
Kopano satser tungt på fremtidens ledere
Alle som jobber med karriere-, kompetanseutvikling og rekruttering står foran store endringer. Nå investerer Kopano tungt i neste generasjons ledere gjennom en stor satsing på lederutvikling og omstillingskompetanse.
-
Hva lærer man egentlig av å spille håndball?
Fysikk, taktikk og teknikk er det mest synlige. Men gjennom et liv på håndballbanen utvikler spillerne i ØIF Arendal også ferdigheter som er avgjørende langt utenfor banen – og som nå brukes aktivt i klubbens utviklingsarbeid.