Aktuelt
Her finner du informasjon om noe av prosjektene vi arbeider med.
-
Se Arbeidsuka på Arendalsuka i opptak
Tre dager, over 20 arrangementer og ett overordnet spørsmål. Hvordan skaper vi et arbeidsliv med plass og muligheter for alle? Gikk du glipp av Arbeidsuka på Arendalsuka 2026, eller vil du se noen av arrangementene på nytt? Her finner du alle opptakene.
-
Vinnerne av Den store arbeidskraftkonkurransen er kåret: Dette er Norges beste løsninger som får flere folk i arbeid
Onsdag ble Norges beste løsninger for å få flere folk i jobb kåret på Arendalsuka. Vinnerne ble Sandefjord kommune, Jysk, Partnerskap mot utenforskap og Verdens viktigste jobb.
-
Systemsvikt, milliardsluk og Kåring av Norges beste inkluderingsløsninger: Slik blir siste dag av Arbeidsuka på Arendalsuka
700.000 mennesker står utenfor arbeidslivet – og utviklingen går i feil retning. Det er på tide å sette fokus på løsningene. Onsdag 12. august avslutter Kopano Arbeidsuka på Arendalsuka med å sette løsningene som virker på dagsorden – og utfordre systemet som hindrer dem i å vokse.
-
Rekrutteringstabber, KI-maniacs og søvnløse toppledere står på agendaen på Arbeidsuka på Arendalsuka på tirsdag
Over 700.000 mennesker står utenfor arbeidslivet, samtidig som 1 av 4 norske virksomheter sliter med å rekruttere kompetansen de trenger. Tirsdag 11. august setter Kopano kompetansekampen på dagsorden på Arbeidsuka på Arendalsuka.
-
Ulovlig arbeidslyst, generasjon gratispassasjer og talentdød: Slik åpner Arbeidsuka på Arendalsuka
114.000 unge står uten jobb og utdanning, samtidig som inngangsjobbene forsvinner i rekordfart. Mandag 10. august åpner Kopano Arbeidsuka på Arendalsuka med å sette talentdøden på dagsorden.
-
Talentdøden, kompetansegapet og løsninger som ikke skalerer: Dette er årets program for Arbeidsuka på Arendalsuka
Det er varslet kompetansekrise i norsk arbeidsliv. I august samler Kopano aktørene som kan løse den på Arbeidsuka på Arendalsuka. Her kan du se årets program.
-
Når erfaring blir til utvikling: ROM-modellen på Brygga
Hvordan kan vi sikre at tjenestene våre faktisk treffer behovene til de som står midt i stormen? Svaret ligger i ROM – en modell for brukermedvirkning som setter et unikt preg på Brygga i Trondheim.
-
Etablerer nytt samarbeid for å kutte sykefraværet med milliarder
Kopano går sammen med ABEL, som er landets største leverandør av digital helseveiledning, for å redusere sykefraværet i norske virksomheter. Målet er å kutte sykefraværet med 0,5–1 prosent ved hjelp av individualisert helseveiledning og en Nav-ordning som de færreste arbeidsgivere har hørt om.
-
Sammen for byens ungdom
Når Stavne Arbeid og Inkludering og Jobbhuset NAV Trondheim ser etter gode løsninger for byens ungdom, er det med en felles forståelse av at ungdomstiden ikke kan settes på vent. Nøkkelen til å lykkes ligger i et godt og tett lagarbeid, slik at ungdommen opplever trygghet og sammenheng hele veien ut i jobb eller utdanning