Aktuelt
Her finner du informasjon om noe av prosjektene vi arbeider med.
-
Rekruttering med hjerte og hjerne: Rockheim Panoramas suksessformel for inkludering
Rekruttering er en utfordring for mange næringer - inkluderende samarbeid er en del av løsningen! Rockheim Panorama og Stavne viser hvordan dette skaper varige verdier for virksomhet og samfunn.
-
Brygga-modellen presentert for Rusfeltets hovedorganisasjon
Hvordan kan vi gjøre mennesker med sammensatte utfordringer til en ettertraktet ressurs i arbeidslivet? Rusfeltets hovedorganisasjon besøkte Brygga for å se Brygga-modellen i praksis.
-
Brygga-modellen: Helse og økonomisk gevinst hånd i hånd
Ny stortingsmelding bekrefter Brygga-modellens viktige rolle i Norges rus- og arbeidsinkluderingspolitikk.
-
Er du kokk og ønsker en tilrettelagt jobb?
Stavne søker en medarbeider til en VTA-stilling (varig tilrettelagt arbeid) på vårt kjøkken og kantine i Hornebergvegen.
-
Hvordan kan min bedrift bidra til et mer inkluderende arbeidsliv?
3. desember markerer vi Den internasjonale dagen for funksjonshemmede, en dag som minner oss på at
-
Kopano sikrer kvalitet og bærekraft for hver krone
ISO-sertifisering av Kopano og våre Kopano partnere gir bedre tjenester, mer effektiv bruk av offentlige midler og fremmer bærekraftig utvikling.
-
Å utfordre seg selv – steget mot nye muligheter
Har du noen gang stått foran en utfordring som virket større enn deg selv?
-
Karrierefestivalen får nytt hjem – og blir en ideell forening
Karrierefestivalen overføres til VICA Kompetanse AS, og etableres som en ideell forening.
-
Mer enn bare lek: De skjulte verdiene av gaming for arbeidslivet
Gaming er gøy, men gamere utvikler også ferdigheter som kan være verdifull i arbeid. Gamere kan bli verdifulle arbeidstakere.