– Mye bortkasta talent

For OnklP handler engasjementet om alle menneskene han har møtt som aldri helt finner en plass i arbeidslivet, til tross for at de kan mye.

– Jo mer jeg tenker på det, jo flere folk har jeg møtt som er veldig gode på et eller annet. Men helt ute av stand til å gjøre det på vanlig vis – få seg en jobb på formelt vis. Det er mye bortkasta talent som bare rusler rundt, sier han.

Han beskriver hvordan frykten for å bli avvist gjør at mange blir stående på stedet hvil.

– Som ung voksen, eller som en som prøver å finne sin vei, er nesten det verste tanken på å bli skjøtta ned. Da ender man ofte opp med å bare gå rundt med planene og drømmene sine, fordi du er redd for å få avslag eller bli kritisert. Så ender man opp med å aldri gjennomføre det, sier OnklP.

Et verktøy for å sette kompetanse i system

Karrierepasset er et gratis, digitalt verktøy som gjør det mulig å kartlegge hele kompetanseprofilen til en person – langt utover det som vanligvis havner på en CV. Verktøyet er utviklet i tett samarbeid med Synchrocity, og bygger på forskningsbasert metodikk, positiv psykologi, karriereteori og nyere studier om livslang læring.

I Karrierepasset kan brukerne samle erfaringer fra jobb, utdanning, frivillighet, fritidsaktiviteter, omsorgsoppgaver og andre livserfaringer. Gjennom å kartlegge interesser, preferanser, verdier og kompetanse får de et speilbilde av egne styrker – og hvordan disse kan passe til ulike yrker og veier videre.

– Hadde vært «så smooth» å ha som stressa tenåring

OnklP har selv testet Karrierepasset og kjenner seg godt igjen i målgruppen verktøyet er laget for.

– Hvis jeg, som stressa tenåring, hadde hatt en sånn type verktøy som i det minste ga meg en pekepinn på hva jeg faktisk kan bidra med, eller hva jeg kan – eller hvor jeg skal gå – det hadde vært så smooth, sier han.

Opplevelsen av å få kompetansen sin speilet tilbake, beskriver han som både konkret og litt overraskende:

– Jeg har egentlig lært skremmende mye om meg selv bare ved å ta testen, og få ting rett foran meg. Hva er det jeg kan bidra med ute i den vide verden, unntatt å rappe? Jeg syns det er utrolig fascinerende, sier OnklP.

For Kopano handler samarbeidet om mer enn å ha en kjent frontfigur.

– OnklP setter ord på det mange føler: at det er vanskelig å formulere hva man kan, vanskelig å skrive CV, vanskelig å gå på intervju. Nettopp derfor trenger vi verktøy som Karrierepasset, som hjelper folk å se kompetansen sin, ikke bare manglene. At han velger å stille seg bak dette, betyr mye – både for oss og for alle vi håper å nå, avslutter daglig leder, Hans-Jørgen Johnsen.