En målrettet rekrutteringsstrategi i en krevende bransje

Daglig leder Daniel Johansson for Museums Restaurantene, som Rockheim Panorama er en del av, har god erfaring med å finne kompetent arbeidskraft. Hans tilnærming handler om å se potensialet i mennesker og forme fremtidens ansatte gjennom inkluderende rekruttering.

Vi lykkes fordi vi tar hånd om folk og ser personen. En tilnærming som kun fokuserer på "gratis arbeidskraft" vil være kortvarig. Fleksibilitet i tilrettelegging av oppgaver, arbeidstid og tempo sikrer en optimal match og en lojal arbeidskraft, sier Daniel.

Viktor: Et eksempel på engasjement og mestring i praksis

Historien om Viktor illustrerer dette tydelig. Etter å ha funnet glede i matlaging i en krevende livsfase, kom Viktor til Stavne. Etter en periode i Stavnes kantine tok hans jobbveileder Terje kontakt med Museums Restaurantene, og kort etter startet Viktor praksis på Rockheim Panorama.

Her lærer Viktor seg mye nytt som kjøkkenmedarbeider i en 60% stilling, sikret etter kun tre måneder i praksis. Han fremhever selv den økte motivasjonen som følger med å ha et ansvar og vite at andre er avhengige av hans innsats. Han tar med seg kontinuerlig læring fra jobben og prøver ut den nye kunnskapen hjemme.

Jeg gleder meg til jeg skal på jobb! Jeg trives, og det er en bra gjeng som jobber her, sier Viktor. 

Poster
 
Langsiktighet og sosial bærekraft som konkurransefortrinn

Daniel Johansson fremhever at Museums Restaurantenes inkluderende rekruttering er en investering i langsiktighet. Suksessen med Viktor og andre, inkludert en annen jobbsøker fra Stavne som fikk jobb i Museums restaurantene i mai, bekrefter at denne strategien fungerer.

Personalet ser at vi satser på dem, og av det oser det seriøsitet. Vi tenker langsiktig og bærekraftig, noe som også vises ved at vi har mange ansatte som har vært her i mange år. Det sier litt, sier Daniel.

For Museums Restaurantene betyr arbeidsinkludering tilgang til dedikert og tilpasningsdyktig kompetanse. Samtidig bidrar de aktivt til å skape et mer inkluderende og dynamisk arbeidsliv i Trondheim, et klart konkurransefortrinn som styrker omdømmet og bidrar til en mer robust fremtid for næringslivet.

Ønsker din bedrift å vite mer om hvilke tjenester vi tilbyr, eller ønsker dere et samarbeid?

Ta kontakt med oss i dag!